Motivation intrinsèque

La motivation intrinsèque est la volonté de faire quelque chose pour son propre épanouissement, et généralement au service des autres en harmonie avec l’environnement. Pour le dire simplement : c’est la véritable raison pour laquelle on sort du lit. La motivation intrinsèque détermine également la façon dont on vit et dont on gagne sa vie.

Lorsque les gens sont intrinsèquement motivés (inspirés) à suivre leur vision, ils prennent des risques, repoussent leurs limites et essaient de trouver de nouvelles façons de faire les choses pour le plus grand avantage de tous. Ils deviennent alors créatifs et innovants.

À leur demande, le coaching, le feedback et le renforcement des capacités élargiront l’impact de leurs activités. Les activités employées comporteront des éléments qui apporteront une valeur ajoutée à la vie des parties prenantes. La valeur ajoutée peut être en ce qui concerne la durabilité, l’amélioration de la chaine de valeur, une meilleure organisation, la prospérité, etc. Là encore, ces résultats ne sont pas pour eux-mêmes, mais pour leur communauté d’appartenance ou pour les autres en général, car ils sentent que c’est la voie à suivre.

Par conséquent, Trimpact est attentif aux motivations intrinsèques des partenaires commerciaux et des groupes cibles. Nous fournissons ci-dessous quelques détails sur la manière dont Trimpact voit et met cela en pratique.

Trimpact landscape in Kenya

Entrepreneuriat social

L’entrepreneuriat social est un entrepreneuriat ayant une mission sociale. Trimpact se reconnait dans la définition combinée fournie par Social Enterprise NL et Social Enterprise UK : les entrepreneurs sociaux cherchent des solutions systémiques innovantes aux défis sociétaux. Une entreprise sociale fournit, comme toute autre entreprise, un produit ou un service, possède un modèle commercial et est sociale dans sa façon de mener ses activités. Elle s’en rend compte en tant qu’entreprise indépendante, consciente de son empreinte écologique. Gagner de l’argent n’est pas le but premier, c’est un moyen d’accomplir sa mission.

Le profit est permis, mais les objectifs financiers sont au service de la mission. Étant financièrement autonome, basée sur le commerce ou d’autres formes d’échange de valeurs, une entreprise sociale est donc peu ou pas dépendante des subventions ou des aides. L’objectif de l’entreprise sociale est de créer une valeur sociale, également appelée « impact ». Enfin, le nom de notre société fait référence à un triple impact, concernant les personnes, la planète et la prospérité (voir ci-dessous).

Active participation in Burundi

Inclusion des populations locales &
Coaching versus le faire pour elles

Trimpact croit fermement que les populations locales sont toujours responsables de leur vie et de leur environnement. Les populations locales n’obtiennent peut-être jamais cette responsabilité lorsque d’autres parties déterminent leur vie, même si elle semble si attrayante au cours d’un projet ou d’un programme. C’est pourquoi nous organisons des ateliers pratiques, nous les encadrons, nous « leur apprenons à pêcher » et nous leur apportons un appui pendant la période de transition.

Nous les inspirons et, si possible, nous les guidons hors de leur zone de confort afin qu’ils puissent prendre des décisions et redeviennent le capitaine de leur voilier et déterminent où ils veulent aller. Par conséquent, Trimpact est donc également un ambassadeur d’activités visionnaires telles que l’approche PIP, la théorie du changement et la planification intégrée du développement.

Trimpact_Triple-P

Triple P

Personnes : les êtres humains sont au cœur de la raison pour laquelle nous agissons et restaurons la Terre. Les actions doivent leur permettre de réaliser leur potentiel socioéconomique dans la dignité et l’égalité et dans un environnement sain.

Planète : La restauration de la Terre est essentielle pour assurer la vie des êtres humains et de toutes les autres espèces. Les actions comprennent, par exemple, la protection (p. ex., la conservation de la nature), la gestion des ressources naturelles et des déchets, le recyclage des ressources et la production durable d’aliments.

ProfitProsperité : l’état de santé, de joie et de prospérité (bien être), une condition de réussite, d’épanouissement ou de dynamisme. Cela englobe bien plus que le « profit » souvent utilisé qui ne fait référence qu’aux gains financiers ou à la sécurité financière. De plus, la joie est essentielle pour nous, car le changement envisagé doit être léger de cœur.

Pour obtenir le Triple P, deux autres P sont déterminants.

La Paix : Sans paix, qu’elle soit intérieure ou extérieure, rien ne peut changer. Les personnes sont maintenues dans un état de survie plutôt que de créer leur propre vie. Avec la paix (libérée de la peur et de la violence), les personnes collaborent beaucoup plus facilement pour former des sociétés qui prospèrent. On ne peut y avoir de développement durable sans paix, et aucune paix sans développement durable.

Le Partenariat : Sans partenariat, rien ne peut réussir. Dans un partenariat, les partenaires s’épanouissent dans la poursuite d’un objectif commun, et lorsque les partenaires se supportent et se motivent mutuellement pour exceller. Les partenaires se félicitent les uns les autres lorsqu’ils réussissent. C’est pourquoi Trimpact préconise fortement la Synergie & l'Alignement.